Auxiliares de Servicios
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Estas Empresas son las que conocemos en el sector, como empresas que tienen personal que llaman de "servicios auxiliares" aunque realmente lo que hacen es contratar mayoritariamente servicios que casi siempre debería realizar un vigilante de seguridad, pero por razones puramente económicas los clientes contratan con estas empresas y mayoritariamente dependen orgánicamente de alguna empresa de Seguridad Privada.

Entre sus funciones podemos encontrar las siguientes
Personal de portería (conserjes), Auxiliares de Control, Azafatas de Congresos, Telefonistas, Conductores, Personas para servicios varios en comunidades de propietarios, oficinas, aparcamientos, etc.
Su ámbito de actuación se circunscribe mayoritariamente hacia Oficinas y Negocios), Sector Público y Particulares, Hoteles y Turismo, Personas para servicios varios en comunidades de propietarios, oficinas, aparcamientos, etc. Ferias y Exposiciones

 

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FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA MEGA 2 SERVICIOS

El pasado 24 de Mayo , se cerraron las negociaciones con la dirección de la empresa Mega 2 Servicios Auxiliares , con la firma del primer convenio colectivo que iguale las condiciones laborales del personal de la empresa , desde que se planteó este reto se llega a un acuerdo satisfactorio para ambas partes

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CONDICIONES DE TRABAJO CONVENIOS DE EMPRESA

Los trabajadores y trabajadoras que integran las plantillas tienen condiciones de trabajo muy dispares y dispersas, ya que dependen de que la empresa tienga un convenio propio , que aunque generalmente son leoninos , tienen mejores condiciones tanto salariales , como de jornada que aquellos a los que sus empresas aplican el Estatuto de los Trabajadores . Desde primeros de año se ha entrado en una fase de negociacion con las empresas de servicio con el fin de mejorar las condiciones de estos trabajadores , llegandose a acuerdos en empresas como Servicios Securitas , Mega 2 Servicios Auxiliares , Tagesa , V2-Servicios , y estan en proceso de negociacion , en Seguriber Servicios , ESC Servicios , Ombuds Servicios , etc

 

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SUBROGACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE SERVICIOS AUXILIARES

Cuando una empresa de este tipo pierde un servicio, los trabajadores, tienen la posibilidad de pasar subrogados si sus convenios de empresa tienen la misma clausula, de subrogación, como la los vigilantes de Seguridad.

Aunque lo normal es que sus convenios no contengan dicha cláusula y las empresas entrantes, pretendan casi siempre despedirlos, o en el mejor de los casos mantenerlas en el puesto de trabajo, a cambio de un nuevo contrato empezando de cero, con lo cual pierden la antigüedad que tuvieran con la empresa saliente.

En estos casos que la nueva empresa, no se queda con ellos, o quiera hacer un nuevo contrato cambiando las condiciones deben denunciarlo en base al artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores Sucesión de Empresas

Documentos sobre la subrogación

ART 44 del ET la Subrogan o sucesión de empresas | Los Trabajadores Subrogados no tienen que firmar ningún documento nuevo | Las empresas entrantes no se hacen cargo de las deudas anteriores

DOCUMENTOS DE INTERES

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SENTENCIAS SOBRE LA SUBROGACION O SUCESION DE EMPRESA EN LOS AUXILIARES DE SERVICIOS

Los Juzgados han dictado sentencias estimatorias integras ante la demandas presentadas por los Trabajadores Auxiliares y por las cuales se condenan a las empresas que prestan servicios auxiliares en centros de trabajo que cambian la titularidad y son despedidos por las nuevas adjudicatarias, en estos casos la subrogación es obligatoria de los trabajadores auxiliares de servicios que habían sido despedidos, o la indemnización máxima que marca la ley por despido.

Sentencia Tribunal Supremo de 26 de Mayo de 2015   Desestimación del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por SERVIMAX SERVICIOS GENERALES S.A.

Sentencia Tribunal Supremo 8 de Julio de 2014  Desestiman del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por SEGURIBER COMPAÑÍA DE SERVICIOS INTEGRALES

Sentencia del Tribunal Supremo de 28 de Febrero de 2013  Recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto POR SERVICIOS SECURITAS, S.L., contra sentencia de fecha 24 de noviembre de 2011 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia


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PLANES DE IGUALDAD

Con el Plan de Igualdad la Empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

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Jubilación Parcial en Servicios Auxiliares

En el ordenamiento jurídico se regula un sistema de jubilación gradual y flexible, denominado JUBILACION PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO , que es de aplicación a todos los trabajadores que cumplan las condiciones que marca la legislación
En el ámbito de las empresas de Servicios en la que tengamos representación en el Comité de Empresa deberíamos insistir en negociar un plan de jubilación parcial en la misma 
Dicho plan servirá para regular de forma ordenada y consensuada la posibilidad de los trabajadores para acceder a la jubilación parcial , así como las condiciones generales que serían de aplicación para acceder a la misma
Si se llegase a un acuerdo se debe da traslado del acuerdo firmado a la Autoridad Laboral y al Instituto Nacional de la Seguridad Social para su registro y conocimiento a los efectos oportunos La empresa debe dar traslado a la representación legal de los trabajadores de la relación de trabajadores que a la fecha de firma del acuerdo, cumplen los requisitos que se acuerden entre las partes para acogerse a la jubilación parcial
Ya hay acuerdos firmados en empresas del sector que se aplican a los auxiliares de servicios siguiendo estos parámetros , y sería conveniente para los trabajadores de Servicios Auxiliares potenciarlos en todas las empresas en las que se puedan hacer y aplicar 

Acuerdo jubilación parcial.pdf

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