Caja de Resistencia y Solidaridad ( CRS )
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Una historia de Lucha y Solidaridad desde 1986

En los casi 20 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, más de 5 millones de euros, en los más de 3000 conflictos cubiertos.

En España, la USO es el único sindicato a nivel estatal, que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad, para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales, o cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones o incluso despedidos.

Asimismo, la CRS apoya económicamente a todos los afiliados/as en caso de invalidez o fallecimiento por accidente extra-laboral.
Los fondos económicos de la CRS serán destinados a la solidaridad económica con los afiliados, en los supuestos que determina el Reglamento y en aquellos otros que apruebe o modifique el Consejo Confederal.
El importe de las prestaciones económicas a que tienen derecho los afiliados y afiliadas, así como la cuantía y condiciones de la solidaridad económica con el Sindicato las determina el Consejo Confederal. 

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Los afiliados y afiliadas tienen derecho a solicitar la prestación económica de la CRS, en los términos y con las limitaciones que establece el Reglamento, en los siguientes casos:

a) Ejercer el derecho de huelga.  

b) Estar afectado por Cierre Patronal. 

c) Por despido motivado por causa sindical.  Para los supuestos contemplados en el despido por causas sindicales constatadas, la CRS adelantará, en concepto de prestación económica, cantidades para cubrir el vacío económico hasta la celebración de los juicios o resolución de los despidos

d) Por sanción o suspensión provisional motivada por causa sindical   o por el ejercicio profesional. La prestación será por los días que dura la sanción, con un tope máximo de 12 meses. En el caso de que la sentencia le reconozca el derecho a cobrar su salario, el afiliado o afiliada debe reintegrar a la CRS lo cobrado. 

e) Por invalidez o fallecimiento como consecuencia de accidente fuera de la jornada laboral. 

Con el límite económico anterior, la CRS cubrirá al afiliado o afiliada las sanciones derivadas del ejercicio profesional o por causa sindical que pudieran serle impuestas en aplicación de Leyes específicas y complementarias a la normativa laboral genérica que regulen su sector profesional y que contemplen la posibilidad de sanción económica al trabajador, como las contempladas en la Legislación de Seguridad Privada para los trabajadores de este Sector.

Para el abono de esta prestación, que se realizará en los términos y cuantías establecidas en el reglamento, será imprescindible el informe favorable del responsable de la organización base del afiliado o afiliada, así como el cumplimiento del resto de los requisitos contemplados por el Reglamento.

REGLAMENTO CRS

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SANCIONES Y DESPIDOS

Para tener derecho a la solidaridad económica de la CRS, se deberá acreditar tener pagada la correspondiente cuota según lo previsto por los Órganos Confederales del Sindicato en el momento en que se produce el hecho que da origen al expediente y hasta su resolución definitiva.

A estos efectos, se considera hecho causante del expediente, en los casos de huelga, el momento en que se produce la convocatoria de la misma, y en los casos de despido o sanción, el momento en que se producen los hechos imputados al afiliado o afiliada como causa o motivo del despido o sanción

El importe de las prestaciones será el equivalente a la media del salario neto de las tres últimas nóminas (excluidas las horas extraordinarias) .Estableciéndose el tope del importe en el 300% del Salario Mínimo Interprofesional vigente. Tomando como referencia, a los efectos de ese tope, el cómputo anual, esto es, importe mensual del S.M.I. por 14 y dividido entre 12 mensualidades

 

La Caja de Resistencia y Solidaridad de USO celebra en 2015 su 30 aniversario.

Es un instrumento de valor incalculable que apoya económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales, o cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales, se ven afectados por sanciones o incluso despidos

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Artículo 17.-Reglamento de la CRS

 

Para la percepción de la prestación por invalidez o fallecimiento por accidente producido fuera de la jornada laboral, prevista en el artículo 7 e), se tendrán en cuenta las condiciones, con las limitaciones y exclusiones, que se contenían en la última póliza de seguros contratada y que se incorporan como anexo al Reglamento de la CRS.

 

Antigüedad en la afiliación
Invalidez (según baremo
Fallecimiento

De 2 a 5 años

5.000 €

5.000 €

De 5 a 10 años

7.000 €

7.000 €

Superior a 10 años

10.000 €

10.000 €

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